THE ILLINOIS HAMMER
Abogado de Compensación para Trabajadores en Illinois
Si ha sufrido una lesión en su lugar de trabajo, es posible que enfrente crecientes facturas médicas mientras no puede trabajar. Los beneficios de compensación para trabajadores cubren los gastos médicos de los empleados lesionados y compensan parte de sus salarios perdidos para ayudarles a mantenerse a flote.
$115 MILLONES RECUPERADOS POR LESIONES LABORALES
Contenido revisado por: Bradley Dworkin
Última modificación:
- 27 de enero de
Sin embargo, el sistema de compensación para trabajadores en Illinois puede ser complejo. Aunque no es necesario demostrar negligencia o mala conducta por parte de su empleador, las compañías de seguros probablemente intentarán impugnar sus reclamos para proteger sus intereses financieros.
Los experimentados abogados de compensación para trabajadores de The Illinois Hammer Injury Attorneys pueden ayudarle a navegar el proceso de reclamos y obtener la máxima compensación posible por sus lesiones. No espere—contáctenos en línea o llame al 872-331-4503 hoy mismo para una consulta gratuita sobre su caso.
- ¿Por qué confiar en nuestros abogados de compensación para trabajadores?
- Nuestros acuerdos ganados
- Tipos de reclamaciones que manejamos
- Beneficios de compensación para trabajadores
- Leyes de protección para trabajadores
- ¿Qué esperar en el proceso?
- Preguntas frecuentes sobre compensación para trabajadores
- Proteja sus derechos—Nosotros nos encargamos del resto
¿Por qué confiar en nuestros abogados de compensación para trabajadores en Illinois?
Los abogados de The Illinois Hammer Injury Attorneys tienen más de 30 años de experiencia en el manejo de casos de lesiones personales, incluyendo reclamaciones de compensación para trabajadores. Nos hemos ganado la reputación de «golpear con fuerza» a las compañías de seguros, negándonos a ceder hasta que paguen un acuerdo justo a nuestros clientes—y tenemos una tasa de éxito del 97 % en los casos que tomamos.
Hemos recuperado más de $500 millones en acuerdos y veredictos para nuestros clientes, incluyendo $115 millones solo por lesiones en el lugar de trabajo.
Nuestra oficina está ubicada en Chicago, pero representamos a clientes en todo Illinois. Estamos comprometidos con la defensa de los derechos de los trabajadores de Illinois y con la responsabilidad de los empleadores negligentes. Entendemos que las dificultades económicas pueden impedir que una víctima encuentre la representación adecuada. Por eso, trabajamos bajo un esquema de honorarios de contingencia, lo que significa que no cobramos a menos que usted reciba compensación.
“Trabajar en compensación para trabajadores es importante para mí porque podemos proteger a las personas de ser explotadas por grandes empresas. La persona promedio no puede permitirse un equipo de abogados para ayudarles en cada asunto legal, como sí lo hace un gigante corporativo. Me gusta pensar que los abogados de compensación para trabajadores somos el escudo entre una persona lesionada y la compañía de seguros.”
Acuerdos ganados en casos de compensación para trabajadores
Tipos de reclamaciones de compensación para trabajadores en Illinois que manejamos
Si su lesión ocurrió en el trabajo, es muy probable que podamos ayudarle. Si no está seguro de si podemos manejar su caso, no dude en llamarnos al 872-331-4503.
Algunos de los tipos de accidentes que manejamos incluyen los siguientes:
- Accidentes en la construcción
- Accidentes industriales
- Accidentes de soldadura
- Accidentes de transporte
- Accidentes con montacargas
¿Qué beneficios de compensación para trabajadores puedo recibir en Illinois?
La Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois proporciona beneficios para cubrir diversos gastos derivados de sus lesiones, entre ellos:
- Beneficios médicos, que cubren completamente el tratamiento de sus lesiones.
- Beneficios por discapacidad total temporal (TTD), que incluyen pago parcial mientras no pueda trabajar.
- Beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD), que compensan la diferencia entre su salario habitual y el ingreso reducido si regresa al trabajo con menos horas o tareas limitadas.
- Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD), que ofrecen compensación a largo plazo basada en el tipo y la gravedad de sus lesiones.
- Beneficios por discapacidad total permanente (PTD), que incluyen un pago semanal vitalicio equivalente a dos tercios de su salario semanal promedio.
- Beneficios de rehabilitación vocacional, que cubren los costos de tratamiento y capacitación si no puede regresar a su trabajo anterior.
- Beneficios por fallecimiento, que incluyen un pago de $8,000 para cubrir gastos funerarios.
- Sanciones por falta de pago, si un empleador no paga los beneficios adeudados y los intereses acumulados durante una disputa.
Sin embargo, los beneficios de compensación para trabajadores en Illinois no cubren daños no económicos como trauma emocional, dolor y sufrimiento o pérdida del disfrute de la vida. Para recibir compensación por estos daños, deberá presentar una reclamación contra un tercero, distinto de su empleador, que considere parcialmente responsable de sus lesiones.
Leyes especiales de protección al trabajador y sus beneficios
Los trabajadores marítimos lesionados probablemente deberán buscar compensación bajo la Ley Jones en lugar del sistema estatal de Illinois. La Ley Jones exige que los empleadores cubran los gastos médicos y de subsistencia de los trabajadores lesionados, además de compensarlos por la pérdida de ingresos. A diferencia de la ley estatal de compensación para trabajadores de Illinois, la Ley Jones permite a los trabajadores marítimos demandar a sus empleadores por negligencia y reclamar compensaciones adicionales.
De manera similar, la Ley Federal de Responsabilidad del Empleador (FELA) protege a los trabajadores ferroviarios. Sin embargo, FELA se basa en la culpa, lo que significa que los trabajadores lesionados deben demostrar que la negligencia de su empleador causó sus lesiones para poder recibir compensación.
¿Qué puedo esperar del proceso de compensación para trabajadores en Illinois?
El primer paso para presentar una reclamación de compensación para trabajadores es asegurarse de que su lesión esté completamente reportada y documentada. Debe buscar atención médica inmediata y notificar a su empleador sobre su lesión lo antes posible.
Bajo la ley de Illinois, los empleados lesionados deben notificar a su empleador dentro de los 45 días posteriores al accidente.
Una vez que haya recibido atención médica y haya informado a su empleador, un abogado especializado en compensación para trabajadores en Illinois puede ayudarle a presentar su reclamación ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois. La comisión asignará un árbitro a su caso y establecerá audiencias de seguimiento cada tres meses.
Su abogado negociará con su empleador y su aseguradora para alcanzar un acuerdo justo y equitativo. Si la aseguradora se niega a llegar a un acuerdo, el caso podría llevarse a una audiencia ante el árbitro.
Preguntas Frecuentes Sobre la Compensación para Trabajadores en Illinois
¿Quién es responsable si sufro una lesión en el lugar de trabajo?
Su empleador es responsable de garantizar la seguridad de sus trabajadores. Por lo tanto, está obligado a contratar un seguro de compensación para trabajadores que cubra a todos sus empleados. Si sufre una lesión en el trabajo, esa póliza de compensación para trabajadores debe cubrirlo.
Sin embargo, también es posible que un tercero, como un conductor imprudente o una empresa de mantenimiento negligente, sea responsable de su lesión en el trabajo. En esos casos, podría presentar una reclamación por lesiones personales adicional contra dicha parte.
¿Debo probar culpa en una reclamación de compensación para trabajadores?
Illinois opera bajo un sistema sin culpa para los beneficios de compensación para trabajadores, lo que significa que no necesita probar que su empleador actuó mal o fue negligente para recibir beneficios.
Si se lesiona en el trabajo, tiene derecho a recibir beneficios médicos y un reembolso parcial de sus salarios perdidos, incluso si usted tuvo parte de la responsabilidad en el accidente.
¿Qué debo hacer si mi reclamación de compensación para trabajadores fue denegada?
Revise cuidadosamente la carta de denegación y los motivos proporcionados por la aseguradora para rechazar su reclamación. Si considera que la denegación fue injusta, errónea o ilegal, puede presentar una petición ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois.
Es fundamental consultar con un abogado confiable de compensación para trabajadores en Illinois para analizar sus próximos pasos. Su abogado puede evaluar la viabilidad de su reclamación y luchar en su nombre durante todo el proceso.
¿Puedo ser despedido por presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Illinois?
En Illinois, es ilegal tomar represalias contra un empleado por presentar una reclamación de compensación para trabajadores.
Si su empleador lo despide, acosa o discrimina de alguna manera después de presentar una reclamación, podría emprender una acción legal separada contra su empleador.
¿Mi estatus migratorio afectará mi capacidad para recibir compensación para trabajadores?
El estatus migratorio no afecta el derecho de un empleado a solicitar beneficios de compensación para trabajadores bajo la ley de Illinois.
¿Presentar una reclamación de compensación para trabajadores afectará mi empleo futuro?
Una reclamación de compensación para trabajadores no debería afectar su empleo futuro, ya que los trabajadores lesionados tienen diversas protecciones legales.
Si bien su empleador no está obligado a mantener su puesto de trabajo mientras está fuera por una lesión, no puede despedirlo por presentar una reclamación.
Si una vez recuperado su empleador se niega a reincorporarlo debido a su reclamación, esto podría considerarse represalia ilegal.
¿Debo contratar a un abogado de compensación para trabajadores?
El proceso de compensación para trabajadores es complejo. Contar con un abogado experimentado en compensación para trabajadores en Illinois hará que el proceso de reclamación sea mucho más sencillo en prácticamente cualquier circunstancia.
Un abogado con experiencia puede asesorarlo en situaciones complicadas y luchar por su caso con autoridad y conocimiento legal, asegurándose de que reciba la compensación máxima posible.
Proteja Sus Derechos Tras Una Lesión en el Trabajo—¡Déjenos Resolver los Detalles!
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, no deje su futuro financiero en manos de su empleador y las aseguradoras.
Llame hoy a The Illinois Hammer Injury Attorneys al 872-331-4503 para una consulta gratuita sobre su caso.
Estamos listos para luchar sin descanso para que obtenga los beneficios de compensación para trabajadores que le corresponden.
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